Qu’il s’agisse pour une organisation du développement de talents ou pour un particulier du développement personnel, le coaching répond à une demande explicite de travailler sur un potentiel en vue de la réalisation d’un résultat.
Le coaching est basé sur la relation qui permet d’interagir avec un individu ou un groupe pour stratégiquement atteindre un objectif. On procède alors à un accompagnement et au découpage de l’activité à pratiquer. Pour chaque étape, il s’agit de définir les moyens utilisés et la posture individuelle ou collective à adopter.
Cet accompagnement centré sur l’affirmation de soi stimule la motivation. Il offre à celle et ceux qui en font l’expérience la confiance nécessaire pour atteindre leur but.
Cette prestation concerne à la fois le monde de l’entreprise (management, cohésion d’équipe, la performance, challenge…) que le particulier (mise en place de projet personnel, de nouveaux défis, la transition professionnelle…).
